skip to main
|
skip to sidebar
الثلاثاء، 14 أبريل 2009
الثقافة نوع من التفاوض
لا يمكن لإنسان واحد أن يكوِّن الثقافة منفرداً، بل يجب على الموظفين جميعاً السعي لإدخال التغيير في توجه العمل وبيئته وأسلوب تنفيذه وذلك ضمن النمط السائد في المكان.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق
رسالة أحدث
رسالة أقدم
الصفحة الرئيسية
الاشتراك في:
تعليقات الرسالة (Atom)
الثقافة التنظيمية
أرشيف المدونة الإلكترونية
▼
2009
(100)
◄
مايو
(71)
▼
أبريل
(29)
الطبيعة الثقافية البشرية
الثقافة التنظيمية
هو تغيير الثقافة التنظيمية الخاصة بك على الرغم من ...
جديدنا الاشتغال وفق ثقافة تنظيمية
http://www.scribd.com/doc/5255725/-
أبعاد الهوية الثقافية في منظمة الأعمال اليمنية
كود البناء السعودي... بين الإنجاز والتحدي
التطوير التنظيمي
بلا عنوان
الثقافة التنظيمية والانضباط ودقة الأداء من أسباب ا...
بناء الثقافة التنظيمية لا تفوتكم!!
الثقافة التنظيمية والانضباط ودقة الأداء من أسباب ا...
الثقافة التنظيمية.
رسالة دكتوراه عن الثقافة التنظيمية توصي بتنمية مها...
الثقافة التنظيمية وأثرها على الانتماء التنظيمي (3
النظريات التنظيمية : نظرية الثقافة التنظيمية .
مطاكستا تعقد ملتقى الشبيبة الآشورية السنوي الخامس ...
بلا عنوان
بلا عنوان
بلا عنوان
بلا عنوان
بلا عنوان
بلا عنوان
إن تغيير الثقافة عملية أخذٍ وعطاء يشارك فيها جميع ...
الثقافة نوع من التفاوض
مفاهيم أخرى في الثقافة التنظيمية:
الثقافة التنظيمية الداعمة للتحول والجودة الشاملة
أهمية الثقافة التنظيمية في نجاح تطبيق الجودة الشاملة
الثقافة التنظيمية عنصر مهم تجهله وتتجاهله معظم الم...
من أنا
medo
عرض الملف الشخصي الكامل الخاص بي
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق